개인정보 처리방침
제이에이치화학공업㈜ 개인정보 처리방침 및 서문
제이에이치화학공업㈜(이하 '회사'라 한다)는 정보주체(이용자)의 개인정보를 중요하게 여기며 『정보통신망법』 및 『개인정보보호법』 등 관련 법령을 준수하고 있습니다.
회사는 개인정보처리방침을 통해 이용자가 제공한 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되는지 안내하고 있으며, 정보주체의 개인정보 보호 및 관련 고충을 신속하고 원활하게 처리하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
1. 개인정보 처리 목적 수집 항목 및 이용기간
① 회사는 기입된 목적 이외의 용도로는 개인정보를 이용하지 않으며, 변경사항이 발생하는 경우 『개인정보보호법』 제18조에 따라 별도 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행하겠습니다. 또한 회사는 개인정보 보유·이용 시 법령에 명시된 기간에 따르거나, 정보주체로부터 수집하는 경우 동의받은 기간 내에서 보유 및 처리합니다.
[개인정보 처리 현황]
1. 대표 홈페이지
| 법적 근거 | 처리 목적 | 필수 | 처리 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|---|---|
| 정보주체의 동의를 받은 경우 | 부정비리제보 | 필수 | 이름, 전화번호, 이메일, 제보대상자 부서, 내용 | 조사종결 후 1년 |
| 직장 괴롭힘·성희롱 신고 | ||||
| 분쟁광물/아동인권 제보 | ||||
| 홈페이지(회원가입) | 필수 | ID, 패스워드, 이름, 닉네임, 이메일 / 가입 회원의 아이디, 이름, 닉네임, 이메일, 회원가입일, 최근 접속일, IP 정보 | 회원 탈퇴 시까지 | |
| 홈페이지 회원관리 |
2. 채용
| 법적 근거 | 처리 목적 | 필수 | 처리 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|---|---|
| 남녀고용평등법 제13조 및 동법 시행령 제19조, 채용절차법 제7조 | 서류 전형 및 면접 근거 자료 | 필수 | 1. 기본 사항: 사진, 이름, e-mail, 전화번호, 생년월일, 나이, 성별, 내/외국인 여부, 주소, 희망연봉, 입사가능 시기, 병역정보(병역구분, 군별, 계급, 병과), 보훈여부(관계, 보훈번호), 장애여부(구분, 장애종류, 장애등급) | 1.최종전형 합격자: 3년 2. 최종전형 합격자 외: 지원서 제출일로부터 180일(단, 별도 요청시 즉시 파기) |
| 2. 학력/근무 경력: 학력(학교명, 최종학력, 검정고시 여부, 졸업여부, 재학기간, 전공, 부/복수전공, 계열, 학점, 편입여부), 근무 경력(직장명, 근무기간, 근무형태, 직위, 담당업무, 연봉, 이직 사유) | ||||
| 3. 외국어/자격증: 외국어시험(시험명, 등급, 취득일), 자격증(시험명, 등급, 취득일), 수상/논문 | ||||
| 역량 검사 전형 진행 | 이름, 사진, 이메일, 전화번호, 면접영상, AI역량검사 결과(역량검사 평가 등급) | |||
| 면접 전형 진행 | 1. 기본 사항: 사진, 이름, 이메일, 전화번호, 생년월일, 나이, 성별, 내/외국인 구분, 주소, 입사가능 시기, 병역정보(병역구분, 군별, 계급, 병과), 보훈여부(관계, 보훈번호), 장애여부(구분, 장애종류, 장애등급) | |||
| 2. 학력/근무 경력: 학력(출신 고등학교, 출신 대학교, 최종학력, 검정고시 여부, 졸업여부, 재학기간, 전공, 부/복수전공, 계열, 학점, 편입여부), 근무 경력(직장명, 근무기간, 근무형태, 직위, 담당업무, 연봉, 이직 사유) | ||||
| 3. 외국어/자격증: 어학시험명, 어학점수, 취득일, 자격증명, 자격증 등급, 수상/논문 | ||||
| 4. 자기소개서 및 경력기술서 5. 고교 생활기록부, 졸업증명서, 성적증명서, PT자료, AI역량검사 결과(역량검사 평가 등급), 포트폴리오 |
3. 안전보건교육시스템
| 법적 근거 | 처리 목적 | 필수 | 처리 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|---|---|
| 정보주체의 동의를 받은 경우 | 산업안전보건법 제65조 1항에 따른 수급인 근로자의 산업재해 예방을 위한 안전 및 보건에 관한 정보 제공 | 필수 | 이름, 소속, 전화번호, 전자서명, 방문일시 | 5년 |
4. 기타
| 법적 근거 | 처리 목적 | 필수 | 처리 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|---|---|
| 산업안전보건법 제63조, 제64조, 제140조 | 1. 도급업체 근무 인원 관리 | 필수 | 이름, 소속, 회사, 생년월일, 직책, 핸드폰번호 | 5년 |
| 2. 하역운반기계 조작 자격 확인(화물운송·크레인·지게차 등 하역운반기계 운전 업무 투입자 대상) | [운전면허증] 이름, 주소, 유효기간, 발급일 | |||
| [소형건설기계 조종교육 이수증] 성명, 생년월일, 주소, 국적, 교육필증번호, 발급일자, 교육이수종목, 조종실습 건설기계 등록번호 | ||||
| 정보주체 동의 | [운전면허증] 운전면허번호 | |||
| 산업안전보건법 제63조, 제64조, 제140조 | 3. 건설기계 조종 자격 및 건설안전교육 이수 확인(건설공사 현장 투입자 대상) | [건설기계조종사 면허증] 면허번호, 이름, 주소, 국적, 발급일자, 적성검사일자, 유효기간, 소지면허, 교육필증번호, 안전교육 유효기간 | ||
| [건설안전기초교육이수증] 성명, 생년월일, 교육명, 이수번호, 이수일자, 유효기간 | ||||
| 화물자동차법 제8조 | 화물운송종사자격증 | 성명, 생년월일, 자격증번호, 자격취득일 | ||
| 산업안전보건기준에 관한 규칙 619조~626조 | 수급업체 밀폐공간 출입이력 관리 | 성명, 출입시간, 퇴실시간 | ||
| 소득세법 제164조(지급명세서의 제출) | 단발성 고용 시 원천징수 의무 이행 | 이름, 생년월일, 주소, 계좌번호, 주민등록번호 |
② 회사는 원칙적으로 정보주체의 동의를 받거나 정보주체에게 고지한 범위 내에서만 개인정보를 이용 및 제공합니다. 단, 『개인정보보호법』 제15조 제3항 또는 제17조 제4항에 따라 동의 없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 수 있으며, 이 경우 회사는 다음 각 사항을 종합적으로 고려하겠습니다.
가. 당초 수집 목적과의 관련성 여부
나. 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용·제공에 대한 예측가능성 여부
다. 이용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
라. 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부
2. 개인정보 제3자 제공
회사는 정보주체의 개인정보를 "1. 개인정보 처리 목적 수집 항목 및 이용기간"에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 『개인정보보호법』 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
[개인정보 제3자 제공 현황]
| 법적 근거 | 제공받는 자 | 처리 목적 | 처리 항목 | 보유기간 |
|---|---|---|---|---|
| 고용정책 기본법 제15조~제15조의5, 제25조 및 같은 법 시행령 제43조의2, 개인정보보호법 제17조·제18조·제23조·제24조, 청년고용촉진 특별법 제3조·제7조, 공공재정 부정청구 금지 및 부정이익 환수 등에 관한 법률 | 고용노동부 및 한국고용정보원(또는 고용24 운영기관) | 청년일자리도약장려금 | 이름, 생년월일, 주민등록번호(외국인등록번호), (휴대)전화번호, 계좌번호, 채용일, 월보수액, 근로계약서 사본, 급여명세서, 급여이체내역, 통장사본 | 동의일로부터 5년 |
| 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제2항, 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] | 고용노동부(관할 고용센터) | 육아휴직 확인서 | 근로자 정보(성명, 주민등록번호, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산예정일), 대상 자녀의 정보(성명, 주민등록번호), 통상임금 산정기준, 통상임금, 산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간, 육아휴직 기간 중 급여지급내역, 출산전후휴가 및 육아휴직 통합신청 여부, 임금대장 혹은 근로계약서, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료, 배우자가 3개월 이상 육아휴직을 사용, 한부모, 중증장애 아동의 부모 중 어느 하나에 해당함을 확인할 수 있는 증명자료 사본 | 동의일로부터 5년 |
| 고용보험법 제23조 및 같은 법 시행령 제29조, 고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정 제19조 | 고용노동부(관할 고용센터) | 육아휴직대체인력지원금 | 대체인력 및 육아휴직자 근로계약서 정보(성명, 주민등록번호, 출산육아기제도 유형, 출산육아기제도 사용기한, 계좌번호) | 지원사업 종료 후 5년 |
3. 개인정보 처리 위탁
회사는 원활한 서비스 제공을 위해 다음과 같이 개인정보 처리를 위탁하고 있습니다. 위탁 시 『개인정보보호법』 제26조에 따라 수탁자가 안전하게 처리하는지 관리 감독하고 있습니다.
[개인정보 처리 위탁]
| 목적 | 수탁사 | 재수탁사 |
|---|---|---|
| AI역량검사 | 엘앤에프 | 마이다스인 (AI역량검사 진행을 위한 ARS본인인증) |
| 문자메세지 발송 | 가비아 메시징 | - |
| 홈페이지 유지보수 | MODOO | - |
| CCTV 운영 | KT 텔레캅 | - |
4. 정보주체의 권리와 의무 행사 방법
① 회사는 정보주체(이용자·법정대리인)의 권리 보장을 위해 다음 각 호의 권리를 행사할 수 있습니다.
가. 개인정보 열람요구
나. 오류 등이 있는 경우 정정요구
다. 삭제 요구
라. 처리 정지
마. 동의 철회
바. 정보주체 이외로부터 수집된 정보의 출처 고지 요구
② 권리행사는 서면, 전화, 이메일 등을 통해 개인정보 담당 부서에 할 수 있으며 법정대리인이나 위임을 받은 자 등을 통해서도 가능합니다.
요구가 있을 시 10일 이내에 관련 요구를 처리하며, 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의해 권리가 제한될 수 있으나 이 경우에도 10일 이내에 통지합니다.
※ 관련 양식: 개인정보 처리방법에 관한 고시 [별지 8], [별지 11]
③ 회사가 정보주체 이외로부터 수집한 개인정보를 처리하는 때에는 정보주체의 요구가 있는 날로부터 3일 이내에 정보주체에게 통지합니다.
가. 개인정보 수집 출처
나. 개인정보 처리 목적
다. 『개인정보보호법』 제37조에 따른 처리정지 요구권
④ 정보주체는 권리행사 요구 거절 등의 조치에 불복이 있는 경우 "9. 권익침해 구제 방법"에 기재된 개인정보담당 부서에 이의를 제기할 수 있습니다.
⑤ 정보주체 및 법정대리인은 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로 개인정보를 보호하고 타인의 개인정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있으므로, 정보주체 및 법정대리인의 개인정보가 유출되지 않도록 유의하시고, 게시물을 포함한 타인의 개인정보가 훼손되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다. 이를 위반하는 경우 관련법령 및 회사 내규에 따라 처벌받거나 불이익을 받을 수 있습니다.
5. 개인정보 열람청구
회사는 개인정보 열람청구를 접수, 처리하는 부서로 "9. 권익침해 구제 방법"에 담당부서 및 담당자를 지정하여 운영하고 있습니다.
6. 개인정보 자동수집 장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항
① 회사는 정보주체에게 개별적인 서비스와 편의를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다.
쿠키란, 회사의 홈페이지를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다.
② 쿠키 등 사용목적
쿠키는 웹사이트 운영에 이용되는 서버(http)가 정보주체의 브라우저에 보내는 소량의 정보로서 정보주체의 컴퓨터 또는 모바일에 저장되며, 웹사이트 접속 시 정보주체의 브라우저에서 서버로 자동 전송됩니다.
③ 쿠키 허용/차단 방법
정보주체는 웹 브라우저의 옵션 설정을 통해 쿠키 허용, 차단 등의 설정을 할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부할 경우 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
| 목적 | 구분 | 항목 |
|---|---|---|
| 웹 브라우저에서 쿠키 허용/차단 | 크롬 | 웹 브라우저 오른쪽 상단 '⁝' 표시 선택 > 새 시크릿 창 (단축키: Ctrl+Shift+N) |
| 엣지 | 웹 브라우저 오른쪽 상단 '···' 표시 선택 > 새 InPrivate 창 (단축키: Ctrl+Shift+N) | |
| 모바일 브라우저에서 쿠키 허용/차단 | 크롬 | 모바일 브라우저 오른쪽 상단 '⁝' 표시 선택 > 새 시크릿 탭 |
| 사파리 | 모바일 기기 설정 > 앱 > 사파리(Safari) > 고급 > 모든 쿠키 차단 | |
| 삼성 인터넷 | 모바일 브라우저 아래쪽 '탭' 아이콘 선택 > 비밀 모드 켜기 > 시작 |
7. 개인정보의 파기절차 및 방법
회사는 "1. 개인정보 처리 목적 수집 항목 및 이용기간"에서 명시한 기간이 지나거나 처리목적 달성, 정보주체의 요구 등 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
① 파기절차
회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다.
별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
② 파기방법
가. 전자적 파일 형태: 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기
나. 종이문서: 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기
③ 보존 기준
"1. 개인정보 처리 목적 수집 항목 및 이용기간"에서 명시한 기간이 지났거나 처리 목적이 달성되었음에도 다른 법령에 의거해 개인정보를 보존해야 하는 경우, 물리적/논리적 방법을 통해 별도로 보존하고 있습니다.
8. 개인정보 안전성확보조치
① 회사는 개인정보의 안전성확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
② 관리적 조치
가. 개인정보의 안전한 관리를 위해 정보보호 규정을 수립 및 시행하고 있습니다.
나. 연1회 이상 정기적으로 개인정보취급자를 대상으로 정보보안 교육을 실시하고 있습니다.
③ 기술적 조치
가. 주요 개인정보를 암호화하고 업무상 필요한 인원만 접근이 가능하도록 접근권한을 차등 부여합니다.
나. 서버 접근통제시스템 및 접속기록 위·변조 방지 장치를 운영하여 비인가자의 접근을 차단하고 해킹 등 외부 침입에 대응하고 있습니다.
다. 보안 프로그램을 설치하여 개인정보가 외부로 무단 전송되지 않게 하고 있습니다.
④ 물리적 조치
가. 서버실과 문서고 등 보호구역을 운영하여 비인가자의 출입을 통제하고 있습니다.
나. CCTV 등을 설치하여 비인가자의 불법 활동을 감시하고 있습니다.
9. 권익침해 구제 방법
① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리, 피해구제 등을 위해 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
| 개인정보 보호책임자 | 개인정보보호 담당 부서 |
|---|---|
| 직위: 사업부장(정보보호책임자) | 부서명: 경영관리센터(경영지원팀) 연락처: jhcadmin@landf.co.kr |
② 정보주체는 아래 기관에 대해 개인정보 침해로 인한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
아래 기관은 회사와는 별개 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의할 수 있습니다.
| 기관 | 사이트 | 연락처 |
|---|---|---|
| 개인정보분쟁조정위원회 | www.kopico.go.kr | (국번없이)1883-6972 |
| 개인정보침해신고센터 | privacy.kisa.or.kr | (국번없이)118 |
| 경찰청 사이버안전국 | ecm.cyber.go.kr | (국번없이)182 |
10. 가명정보 처리에 관한 사항
① 회사는 정보주체의 개인정보에 대하여 비식별화 조치를 통한 가명정보를 생성, 이용, 보관, 제공 등을 하지 않습니다.
② 다만, 통계작성, 과학적 연구, 공익적 기록보존 등을 위하여 필요한 경우 정보주체의 동의없이 가명정보를 처리할 수 있습니다.
③ 가명정보에 대한 안전조치의무 등은 『개인정보보호법』 제28조의4에 의거해 안전조치의무를 다하겠습니다.
④ 회사는 특정 개인을 알아보기 위한 목적으로 가명정보를 처리하지 않을 것이며, 처리과정에서 개인을 식별할 수 있는 정보가 생성된 경우 즉시 해당 정보의 처리를 중지하고, 지체없이 회수, 파기하겠습니다.
11. 고정형 영상정보처리기기 설치 및 운영
① 회사는 『개인정보보호법』 제25조에 의거하여 고정형 영상정보처리기기(이하 'CCTV')를 설치/운영합니다.
② 설치 근거 및 설치 목적
가. 당사는 다음과 같은 법령에 따라 아래의 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영합니다.
나. 『개인정보 보호법』 제25조 제1항에 따른 시설 안전 및 관리, 화재 예방, 범죄 예방
다. 『주차장법 시행규칙』 제6조 제1항에 따른 차량 도난 및 파손 방지
라. 『폐기물관리법 시행규칙』 제31조 제2항에 따른 화재예방조치
※ 해당 법령에 의해, 60일 보관 의무 有
③ 설치 현황
| 구분 | 설치 대수 | 보관 기간 | 설치 위치 | 영상 보관장소 | 촬영 범위 | 촬영 시간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CCTV | 38대 | 30일 이내 | 사업장 내 | 서버실/전산실 | 주 출입구, 공정출입구 및 공정내/외부, 보관장 | 24시간 |
| 135대 | 60일 이내 | 사업장 내 폐기물 관리 구역 |
④ 관리책임자 및 접근권한자
개인영상정보를 보호하고 개인영상정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인영상정보 관리책임자를 두고 있습니다.
| 담당부서 | 연락처 | 관리책임자 | 접근권한자 |
|---|---|---|---|
| 경영관리센터(경영지원팀) | 054-421-1717 | 사업부장(정보보호책임자) | 관리책임자, 경영관리센터(경영지원팀) |
⑤ 고정형 영상정보처리기기 설치 및 관리 등의 위탁에 관한 사항
회사는 고정형 영상정보처리기기 설치 및 관리 등을 위탁하고 있으며, 관계 법령에 따라 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 위탁 계약 시 필요한 사항을 규정하고 있습니다.
상세 위탁 현황은 "3. 개인정보 처리 위탁"에 공개하고 있습니다.
⑥ 개인영상정보의 확인 방법 및 장소에 관한 사항
"4. 정보주체 권리, 의무 행사 방법"의 담당부서로 연락 후 담당부서를 방문하면 개인영상정보를 확인할 수 있습니다.
⑦ 정보주체의 개인영상정보 열람 등 요구에 대한 조치
"4. 정보주체 권리, 의무 행사 방법"에 따라 권리, 의무 및 행사 방법을 적용하여 처리합니다.
⑧ 개인영상정보의 안전성 확보조치
회사는 개인영상정보의 안전성 확보조치를 위해 "8. 개인정보의 안전성확보조치" 중 필요한 조치를 적용하고 있습니다.
12. 처리방침 변경
① 회사는 본 개인정보처리방침이 추후 법령·정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 수정될 시 개인정보처리방침을 시행하기 전, 홈페이지를 통해 변경 사유 및 내용 등을 공지하겠습니다.
② 이 개인정보 처리방침은 2026년 08월 01일부터 적용됩니다.
③ 이 전의 개인정보 처리방침은 아래에서 확인할 수 있습니다.
● 2023년 06월 23일 ~ 2026년 08월 09일
※ 회사는 본 홈페이지 내 링크되어 있는 타 웹사이트가 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 "개인정보처리방침"이 적용되지 않음을 알려드립니다.
공고 및 시행일자 : 2026년 08월 10일
